【作　　者】
段海艳（博士）

【作者单位】
河南科技大学经济与管理学院 河南洛阳 471000

【摘　　要】

      【摘要】 本文基于资源依赖理论和阶层领导理论，对连锁董事关系网络中企业绩效的中介效应进行检验。结果表明不管是用资产报酬率还是用净资产收益率测度，企业绩效的中介效应均不显著，主要原因是企业绩效对CEO薪酬的影响作用不显著。
　　【关键词】 连锁董事   CEO薪酬   社会网络

      连锁董事，作为企业社会资本的重要表现和最主要的一种企业间网络关系，是指个体成员同时在两家或两家以上企业董事会任职，由此而产生的企业间联结关系（Mizruchi，1988）。这可以从两个独立而又相互补充的层面来理解：一是将连锁董事看做是为了达到经济目的（对公司来讲是获取更高利润）、系统成员间进行信息交流和政治协调的实用工具；二是将连锁董事看做是一种社会现象——作为必须拥有某些技能或知识的社会成员的交往系统。