【作　　者】
郭桂杭

【作者单位】
广东外语外贸大学国际商务英语学院 广州 510420

【摘　　要】

　　【摘要】本文通过对问卷调查结果的分析，发现不确定性规避、集体主义取向、权力距离和长期取向四个文化维度可以用来解释我国会计准则在实施过程中存在的事实上的不协调，以助于理解我国会计准则国际化过程中存在的问题。
　　【关键词】会计准则   Hofstede-Gray模型   依法协调   事实协调

　　尽管我国已颁布的会计准则在表述上已经非常接近国际会计准则，但由于法律、社会、政治、经济与文化方面的差异，我国会计准则与国际会计准则之间仍然存在着不少差异。国内外有不少学者从政治和经济方面研究了导致中西方会计差异的原因，但国内极少有人研究文化因素对我国会计准则国际化的影响。笔者认为，文化因素在剖析国际会计差异以及协调各国会计准则方面起着不可忽视的作用，文化差异往往使会计准则的依法协调难以带来事实上的协调。基于Hofstede的文化维度模型以及Gray的会计亚文化观，笔者做了一些问卷调查，根据职业化/法律管制、统一性/灵活性、稳健主义/乐观主义、保密/透明四个会计亚文化观做了五个假定，希望通过分析来验证文化因素在我国会计准则与国际会计准则协调过程中所起的重要作用。因篇幅有限，本文仅立足于职业化和稳健主义这两个会计亚文化观，针对利润和资产的计量，从文化层面解析为什么我国会计准则与国际会计准则的依法协调不一定能带来事实上的协调。