【作　　者】
李晓谦１ 张志峰１ 曾华1 王建泰２

【作者单位】
１. 空军工程大学导弹学院 ２. 68222部队

【摘　　要】

      【摘要】本文针对委托代理关系中的基数确定问题，从激励机制设计和解决随机性问题的角度出发，建立了一种基于激励机制的基数确定模型。通过实例分析可知，该模型能有效激励代理方准确报价并获得最大产出。
      【关键词】委托代理   基数   激励   模型   随机性

      基数确定是委托代理理论中需要解决的一个基本问题。委托代理中凡涉及量化指标，必定存在一个基数确定问题。委托人既然要把一个量化的任务委托给代理人，必然要确定基数；完成或超额完成了基数，就被认为是完成了委托的任务，从而得到更多奖励。因此，准确确定基数至关重要。
　　一、 联合确定基数法的应用及相关分析
　　1.  联合确定基数法应用实例。为了直观地了解联合确定基数法，本文引用胡祖光所著《不对称信息博弈中的委托人对策》一文中的例子加以说明：李先生年底刚接任总公司的总经理一职。他目前的工作是对下属的各子公司下达下一年的利润指标。由于李先生对各子公司的情况一无所知，他决定采用“联合确定基数法”进行决策。具体来说，各子公司的利润指标将由下式确定：子公司的合同利润指标（J）=总公司要求数+子公司自报数=0×0.2+S×0.8=S×0.8。