理论
2009年 第 12 期
总第 508 期
财会月刊(下)
理论
论人力资本产权实现路径

作  者
许萍 王勇

作者单位
河海大学商学院 淮阴工学院

摘  要

      【摘要】 人力资本产权实现是一种有效的激励方式。人力资本产权的实现主要体现在人力资本产权主体拥有应有的自然控制权、自由使用权、自主支配权和合理收益权。市场交易和企业交易则是人力资本产权实现的路径选择。
  【关键词】 人力资本   产权   路径选择

      一、人力资本产权实现的内涵
  1. 人力资本产权实现的界定。人力资本产权是人力资本所有权及其派生的使用权、处置权和收益权等一系列权利的总称,其实质是人力资本产权主体在社会经济活动中可以有保障地维持和实现一定经济收益的权利。人力资本产权主体主要是通过使用人力资本、支配人力资本、处置人力资本等方式来获得经济利益的。