【作　　者】
赵春菊

【作者单位】
黑龙江省农业机械维修研究所

【摘　　要】
　　一、辞退职工经济补偿的会计处理
　　根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称“职工薪酬准则”）的规定，职工薪酬的内容主要有八项：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿（辞退福利）；其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此，因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。因解除与职工的劳动关系给予职工的经济补偿，不计入资产成本而计入当期费用，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——辞退福利”科目。企业应当根据职工薪酬准则和《企业会计准则第13号——或有事项》的规定，严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。辞退福利的计量因辞退计划中职工有无选择权而有所不同：