【作　　者】
邓汉慧（博士） 吕 勇

【作者单位】
中南财经政法大学 武汉 430061

【摘　　要】

      【摘要】本文借鉴X效率理论，从源于委托代理关系的利益损失、企业核心利益相关者个体特征、企业核心利益相关者行为个体博弈和劳动合同的不完善四个方面，探讨了企业核心利益相关者的X效率问题。
　　【关键词】核心利益相关者   X效率理论   有限理性

      一、X效率理论
      企业核心利益相关者的利益最大化实现，实质是通过以不懈追求企业效率为原始动力，逐步达到预期经济目标的一个复杂过程。企业效率由技术效率、资源配置效率和X效率构成。新古典经济理论强调由市场机制形成的资源配置效率：企业只要根据生产函数和成本函数，在一定技术水平和目标成本的情况下，通过生产要素最优配置，实现产量最大化；或是在目标产量一定的情况下，通过生产要素最优配置实现成本的最小化，即实现了企业效率的帕累托最优。然而，现实是个体的目标与企业的目标通常不一致，个体并不总是尽心尽力工作，企业的成本也并非总是最小化，常常存在只要稍加努力便可增加的产出。这表明，在企业核心利益相关者的利益最大化的实现过程中，存在着与配置效率完全不同的非配置效率问题，即X效率。