【作　　者】
杨月坤

【作者单位】
江苏工业学院 江苏常州 213164

【摘　　要】

      【摘要】企业文化与企业制度作为两种不同的企业经营管理策略和方式具有异质性。本文探讨了企业文化与企业制度的内涵，并对企业文化变革与企业制度创新的内在一致性进行了分析。
      【关键词】企业文化   变革   企业制度   创新

      一、企业文化与企业制度的内涵
　　1． 企业文化。企业文化是指企业在长期的生产经营活动中形成的并且为企业员工普遍认可和遵循的具有本企业特色的管理思想、管理方式、群体意识、价值观念和行为规范的总称。企业文化也称之为企业文化力，其内容大致可分为五个方面，即企业家精神、企业目标、企业形象、企业管理和企业环境等。企业文化既是企业成员共同的精神支柱，也是企业可持续发展的潜在生产力和内在驱动力，是企业保持永久竞争优势的源泉。