【作　　者】
陈晓慧

【作者单位】
东南大学经济管理学院

【摘　　要】

      【摘要】本文根据我国企业的实际情况，借鉴国外经验，对经理人收入的构成以及各部分收入的具体确定方法进行了探讨，以指导我国企业合理确定经理人收入，完善经理人收入制度。
　　【关键词】职业经理人   风险收入   定价方法

　　　我国经济体制改革的不断深入和市场经济的持续发展，促进了企业经营者职业化的进程，而旨在最大限度发挥职业经理人经营企业的积极性和创造性的各项激励约束机制中，经理人收入分配制度的合理与否具有至关重要的作用，并最终影响甚至决定着企业的长期稳定发展。因此，在这种情况下，研究企业经理人的收入构成，并根据我国企业的实际情况，借鉴国外的先进经验，探索企业经理人收入的定价方法是非常必要也十分迫切的一个重要课题。