【作　　者】
徐荣华

【作者单位】
浙江万里学院 宁波 315100

【摘　　要】

      【摘要】本文对CFO职业能力进行了描述，围绕企业价值最大化目标构建了CFO能力框架，并对如何实施CFO能力框架提出了建议。
　　【关键词】CFO职业能力   CFO能力框架   企业价值最大化   职业价值观

      CFO职业能力是CFO职业发展的关键，CFO能力框架设计应该尤为强调职业价值观，在此前提下，可选取对CFO职业起决定作用的几种能力，包括智商和情商。CFO能力框架的实施，需要职业界的大力推动，需要政府相关部门的监管，还需要学术界的倾力支持。
      一、CFO职业能力描述
　　具备一定的能力是CFO执业的前提。职业能力可以定义为与良好的工作绩效相关的个人品性或各种习惯。CFO的职业能力可以分为基础能力和优势能力。国内有的译者把优势能力译为操作能力。基础能力通常是与专业、技术和控制相关的。优势能力能够使得CFO建立商务（战略思考、创新、管理商务风险与变革）与个人（团队合作与指导、激发领导能力）两方面的关系。调查显示，绝大多数CFO自认为在基础能力上是胜任的，很多人注意到自身在优势能力方面还有发展空间。这说明CFO的优势能力趋向于偶然地获得，或被完全忽略。