【作　　者】
李朝芳（副教授）

【摘　　要】

以国有企业产权性质带来的高管股权激励与约束难题为切入点，在梳理分析我国国企股权激励制度演进的基础上，以国企混合所有制改革和分类治理为背景，结合2016、2017年沪市国有上市公司公告的股权激励计划特征，研究我国国企混合所有制改革背景下的股权激励问题，并提出：恰当权衡股票期权与限制性股票的风险与收益；鼓励和完善商业类国企股权激励，限制公益类国企股权激励；反映国企分类治理考核特点，完善行权业绩考核指标体系；再思考国企股权激励普惠型倾向。

【关键词】国有企业；股权激励；混合所有制改革；行权期限；行权业绩

【中图分类号】F276.1 

【文章编号】1004-0994（2018）15-0065-7