【作　　者】
文胜泽

【作者单位】
湖北民族学院 湖北恩施 445000

【摘　　要】

　　【摘要】 本文根据层次分析法的基本原理构建了内部控制评价指标体系，根据模糊综合评价的基本原理建立了内部控制模糊综合评价模型，并且举例对内部控制模糊综合评价方法进行了介绍。
　　【关键词】 企业内部控制   评价指标体系   模糊综合评价

　　一、内部控制评价指标体系的构建
　　我们根据层次分析法的基本原理，构建一个包括8个一级指标、27个二级指标的内部控制评价指标体系。我们首先按照内部环境、目标制定、事项识别、风险评估、风险反应、控制活动、信息与沟通、监督活动这八个要素来构建内部控制评价指标体系的第一层级，然后根据第一层级的影响因素构建第二层级，最后根据第二层级来设计评价要求。