【作　　者】
步淑段 崔成 郭小民

【作者单位】
石家庄经济学院 石家庄职业技术学院 中石化西北油田分公司

【摘　　要】

      【摘要】 本文分析了财务人员综合素质测评中存在的问题，总结了一些提高财务人员综合素质测评技术的经验，以期为企业合理选人用人提供参考。
　　【关键词】 财务人员   综合素质   测评

      随着知识经济的发展，企业对人才的选用越来越重视，在人才招聘、提拔和培养中引入了各种专业化人才测评方法，其有效性和准确性也越来越被大家认可。但是，由于财务工作的特殊性、技术性、敏感性和隐秘性的特点，在运用财务人员综合素质测评技术时必须避免出现以下问题，才能取得较好的效果：
　　一、忽视人才综合素质测评的作用