【作　　者】
彭 涌

【作者单位】
武汉市市政建设集团有限公司

【摘　　要】
　　《企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。也就是说，职工福利费的税前扣除必须同时符合两个条件：一是必须是实际发生的福利费；二是在工资薪金总额14％以内的部分允许扣除。对职工福利费，不论是企业会计准则还是企业所得税法（企业所得税法从2008年1月1日起，企业会计准则从2007年1月1日起），都不再允许预提。而对以前年度累计计提但尚未使用的职工福利费余额部分，如果改变了用途，虽然对企业当期损益并不产生任何影响，但对此是否应当作纳税调整处理呢？