【作　　者】
曾宪章 程镇

【作者单位】
武汉万鸿集团股份有限公司 湖北省劳动保护研究所

【摘　　要】
      在企业内部会计控制日益受到重视的今天，作为其重要组成部分的全面预算管理对企业目标经营合同管理提出了更高的要求。本文将对企业目标经营合同管理的相关问题进行探讨。
　　一、企业目标经营合同的内涵
　　企业目标经营合同是指大型公司和集团总部为实现经营激励和放权管理，由指定部门负责与下级公司或者总部职能部门负责人签订的管理目标责任书。它是将集团公司的管理意图具体化、数字化、效益化、格式化，进而明确考核意图和经营者贡献的可兑现指标的一种格式化文书。
      企业目标经营合同除包含一般合同的标题名称、合同的签订者、双方的权利和义务等要素外，还包含激励要素、如何实现激励、基本考核指标、辅助考核指标、考核方式、甲方解除合同的条件等要素。