【作　　者】
张信东（博士生导师），郭瑞芸

【摘　　要】

基于放权与监督的视角，以2011 ~ 2016年我国创业板上市公司为研究样本，加入企业绩效的动态性和多样性，较为全面地探讨管理者能力对公司绩效的影响。研究发现：管理者能力对公司短期绩效和长期绩效均具有显著正向影响，并且这一关系受到权力的制约与平衡。从放权角度看，管理酌处权会促进管理者能力对公司绩效的提升；从监督角度看，只有当管理者受到更严格的监督时，管理酌处权对管理者能力和公司绩效的影响才会更加明显。另外，在不同的地区属性和最终控制人属性下，中西部地区企业和国有企业中管理者能力、放权和监督质量都普遍较弱。这有助于引导创业板上市公司引进高水平人才、创新激励方法和强化监督措施。

【关键词】管理者能力；公司绩效；管理酌处权；监督质量；管理放权

【中图分类号】F275 

【文章编号】1004-0994（2018）20-0041-10