【作　　者】
崔建新，王先鹿（副教授），杜祥彩

【摘　　要】

【摘要】国有企业高管薪酬激励问题一直是学术界和实务界关注的焦点。如何激励国有企业高管努力工作、实现企业价值最大化？在国有企业高管的薪酬激励过程中存在哪些干扰因素？针对这些问题，按照“公司治理—高管薪酬行为—高管薪酬激励效果—高管薪酬改革”的研究路径，对我国2009 ~ 2016年间有关国有企业高管薪酬的118篇文献进行归纳，分析高管薪酬激励的影响因素并总结现有研究存在的不足，以期为高管薪酬改革及其深入研究提供借鉴。

【关键词】国有企业；高管薪酬激励；薪酬管制；公司治理

【中图分类号】C931.1    

【文章编号】1004-0994（2018）05-0100-7