【作　　者】
傅雁蕾 蒋卫东

【作者单位】
中国矿业大学管理学院

【摘　　要】

       【摘要】所有权配置方式的研究涉及集中与分散、对称与非对称两个层面。已有的研究成果大多以剩余索取权和剩余控制权的对称为基础，而无论是集中分布于缔约主体的一方还是分散于缔约双方。所有权配置方式的影响因素多元化，其中具有决定作用的是谈判力和制度环境。
 　　【关键词】剩余控制权   剩余索取权   所有权配置

      剩余索取权和剩余控制权在企业中的配置涉及两个层面的问题。首先，企业的剩余索取权和剩余控制权在缔约主体之间是对称配置还是非对称配置，即是否满足“谁拥有剩余索取权，谁就应该拥有相应的剩余控制权”，或者“剩余索取权的实现还要依赖相应的剩余控制权”。其次，如果两者是对称配置，那么它们是集中对称还是分散对称，即剩余索取权和剩余控制权是由人力资本所有者独享，还是由非人力资本所有者独占，抑或两者共享。本文拟对此作一研究。