2008年 第 5 期
总第 473 期
财会月刊(会计)
案例分析
伊利股份实施股权激励导致亏损的财务分析

作  者
李建兵

作者单位
四川乐山市井研县财政局

摘  要
      内蒙古伊利实业集团股份有限公司(证券简称:伊利股份;证券代码:600887),于2008年1月31日发布因实施股票期权激励计划导致2007年业绩预亏的公告,导致当天该股票以跌停收盘,换手率达7.88%。笔者现就此事件进行财务剖析。
  一、股票期权激励计划主要内容及相关情况
  伊利股份于2006年11月28日披露了董事会通过的证监会表示无异议后的股票期权激励计划,即授予激励对象5 000万份股票期权。每份股票期权拥有在授权日起8年内的可行权日,以行权价格和行权条件购买一股伊利股份股票的权利。激励计划的股票来源为向激励对象定向发行5 000万股伊利股份股票,占股票期权激励计划签署时伊利股份股本总额51 646.98万股的9.681%。