【作　　者】
田春晓 安莉莉

【作者单位】
（兰州理工大学 兰州 730000）

【摘　　要】

      【摘要】近年来，随着印象管理的概念被引入会计学研究领域，会计学界越来越重视对印象管理行为的探索和研究。本文以各种相关的研究文献为依据，对近几年来中国上市公司财务报告中的印象管理行为研究的总体情况、存在原因及表现形式进行了概括，并对印象管理行为研究进行了总体评价，为进一步研究印象管理行为提供参考。
　　【关键词】印象管理   财务报告   信息披露

 　 国外关于“印象管理”的研究已有半个多世纪。从早期的关注自我认同、群体关系、环境的影响和信息交互作用的意义，到逐步从个体印象管理过渡到组织印象管理，“印象管理”在社会学、心理学、管理学、组织行为学和沟通学等领域得到迅速发展。国外会计学者们将“印象管理”概念作为一个重要的研究变量，植入到上市公司财务报告信息披露研究领域，取得了比较丰硕的研究成果。受西方学者的影响，我国学者在20世纪90年代中期也开始进行这一领域的研究。
　　一、印象管理的概念发展
　　所谓“印象管理”（Impression Management），也称印象整饰或自我呈现，最早是由美国社会学家Goffman（1959）在《日常生活中的自我表现》一书中提出，他认为“印象管理即个人在人际互动中，透过语言或非语言信息，企图操纵或引导他人对自我形成某种良好印象或有利归因的过程。”后来的研究者Leary和Kowalski（1990）认为“印象管理是指人们用来控制其他人对他们所形成的形象的过程”。