【作　　者】
陈 游

【作者单位】
湖州职业技术学院 浙江湖州 313000

【摘　　要】

　　 【摘要】高管持股制度作为上市公司股权激励制度之一，被认为有利于提高管理层的经营积极性，有利于提升上市公司的业绩，但并不尽然。本文分析了我国上市公司高管持股制度存在的问题，提出了改进高管持股制度的政策建议。
　　【关键词】上市公司   高管持股制度   股权激励

　　一、我国上市公司高管持股的现状和效果
　　截至2007年年末，共有978家上市公司的高管持有本公司股份，占全部A股上市公司的64.09%，参与持股的高管人数达4 342人，分布在22个细分行业里。其中机械设备及仪表制造业、石油化学及塑胶塑料制造业、金属及非金属制造业所占比例较大，高管持股公司数量分别达到157家、107家和81家。从高管持股公司数量在整个行业上市公司数量的占比情况来看，积极推行高管持股的行业是批发和零售贸易业，其高管持股公司数量达到75家，占整个行业上市公司数量的82.42%。其次是电子制造业及其他制造业，高管持股公司数量占比分别达到71.64%、70.83%。此外，高管持股公司数量最多的为机械设备及仪表制造业，该行业高管持股市值也相对最高，达到490.19亿元。但是，高管持股市值占总市值比例最大的行业是信息技术业，达10.08%。从整体来看，A股市场上高管持股市值占总市值的1.58%。虽然金融保险业高管持股公司数量占比及持股市值占比均很小，但其持股高管的平均人数并不少，在10家上市公司中共有68位高管持有本公司股份，平均每家公司持股高管人数近7人，为所有行业中最多。在高管持股市值占比排名前50的上市公司分布于14个行业中，有11家公司集中于信息技术业，8家公司集中于机械设备及仪表制造业，6家公司集中于电子制造业。