【作　　者】
向显湖 李永焱

【作者单位】
西南财经大学

【摘　　要】
      人力资本效率是指人力资本产出占人力资本投入的比率，可以从个人、企业和社会等不同层面对之进行考察。
　　本文主要从企业财务角度来考察和研究人力资本效率问题。由于企业财务效率包括财务资源配置效率和财务资源利用效率两个方面，从而企业人力资本效率也应包括人力资本配置效率和人力资本利用效率两个方面。其中，人力资本配置效率是指人力资本配置结构的合理性。合理的人力资本配置是指当非人力资本一定时，每一单位人力资本投入的边际产量达到最大。从人力资本的内部结构来看，由于各层次人力资本之间具有可替代性，因此人力资本最优配置的另一个方面应当是在产量一定的情况下，各层次人力资本之间的边际技术替代率相等。人力资本利用效率则是指人力资本利用的有效性，这种有效性主要体现在人力资本产出与投入的数量关系方面，反映在财务上就是人力资本产出价值占投入价值的比率状况。