【作　　者】
马正凯　　黄晓波（教授）

【作者单位】
福建集美大学工商管理学院　　沈阳农业大学经济贸易学院

【摘　　要】

      【摘要】从契约的视角研究内部控制，能够有效地解决目前内部控制理论与实践中存在的问题。本文对内部控制中存在的多重契约关系进行了分析，在明确契约观下内部控制的关键点含义后，对内部控制的关键点进行了识别。
　　【关键词】内部控制   契约   关键点

      一、从契约的视角研究内部控制
　　如何设计出有效的内部控制体系，是目前比较棘手的一个问题，而有效的内部控制体系对于提高企业绩效、企业的核心竞争力和创新能力具有重要作用。
      目前，内部控制理论与实践中还存在许多问题：①现行内部控制理论与方法缺乏对内部控制中人的行为因素的分析；②现行内部控制理论与方法缺乏对被控制方因素的考虑；③缺乏激励机制。虽然契约理论中对人的行为的经济分析、信息不对称的分析和激励机制的研究能够有针对性地解决上述问题，但笔者认为运用契约理论研究内部控制也能够解决上述问题。