【作　　者】
戴娟萍

【作者单位】
浙江财经学院 杭州 310018

【摘　　要】

　　【摘要】在国资委发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》中，经济增加值成为重要的考核指标。这使央企财务目标发生了变化，对央企的发展也产生了一系列的影响。
　　【关键词】央企   业绩考核   股东价值最大化   经济增加值

　　 2009年12月29日，国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》。在新的考核办法中，经济增加值（EVA）取代净资产收益率成为中央企业（简称“央企”）负责人年度经营业绩考核的最重要的指标，权重高达40%。这意味着国资委考核的导向已从以往的重利润向重价值转变，以引导央企做强主业，提高资本使用效率，实现国有资产保值增值和股东价值最大化。在这样的考核“指挥棒”下，央企财务运作的目标必然会由“规模或利润最大化”向“股东价值最大化”转变。财务目标的变化，必然会使战略选择、经营决策、兼并收购、资产处置和薪酬激励等领域产生一系列变革，从而对我国企业尤其是地方国有企业的经营与财务管理产生深远的影响。