【作　　者】
林 兢（教授），许宇宸

【摘　　要】

“浦发银行成都分行违规案”暴露出商业银行的总分行绩效目标激励管理存在严重问题。通过建立银行绩效目标的总分行完全信息静态博弈，设计总行和分行收益函数，分析总行过高的绩效目标和过大的激励程度是分行违规的利益根源。模型分析结果表明，总行不能片面追求高目标并给予过高激励，而应该兼顾合规和绩优两个方面设定考核目标并给予恰当激励。同时，还要通过建立多层面的风险防范体系、提高发现违规的能力、加大违规处罚力度等措施来遏制银行分行违规行为的发生。

【关键词】银行违规；银行总行；银行分行；绩效目标；激励程度；博弈模型

【中图分类号】F832.33

【文章编号】1004-0994（2019）03-0033-7