【作　　者】
李武威（副教授），张园园

【摘　　要】

近年来，学者开始从组织层面探讨高管团队断裂带对企业绩效的影响，但得到的研究结论迥异，高管团队断裂带是否影响以及如何影响企业绩效仍然是一个没有被完全打开的“黑箱”。因此，对高管团队断裂带的理论研究基础、高管团队断裂带对企业绩效的影响及其调节机制和中介机制进行回顾和梳理，并从理论研究和实证研究两个层面对该领域未来的研究方向进行展望。

【关键词】高管团队；团队断裂带；企业绩效；直接效应；调节效应；中介效应

【中图分类号】F222

【文章编号】1004-0994（2018）23-0113-8