【作　　者】
王昱 赵淑惠

【作者单位】
东北财经大学

【摘　　要】

      【摘要】理论界关于业绩评价内涵的界定尚未达成共识。本文从行为过程和行为结果两个角度对企业业绩评价的行为内涵进行分析，认为业绩评价是一种企业相关行为，是与企业相关的业绩评价主体对业绩评价客体（即业绩主体）过去行为的效率和（或）效果进行量化及综合的价值判断，并在此基础上通过决策对业绩评价客体行为实施影响的过程。
　　【关键词】业绩评价   内涵   行为分析

      我国理论界关于业绩评价的研究起步较晚，但其发展速度较快，且受到越来越多的重视。作为提升企业业绩的有效途径和方法，企业业绩评价研究一直受到理论界和实务界的关注。鉴于业绩产生及业绩评价过程中表现出的明显的行为特性，本文将以业绩的行为过程分析为基础，考察企业业绩评价的行为内涵。
　　一、业绩、绩效与效绩