【作　　者】
万 鹏 陈翔宇

【作者单位】
（厦门大学管理学院 厦门 361005 厦门网中网软件有限公司 厦门 361008）

【摘　　要】

      【摘要】本文以实施股票期权激励的万科和三维丝两家上市公司为例，总结了两者在股票期权的公允价值估计上存在的差异，并分析了这些差异对会计信息质量的影响，在此基础上提出了一些改进建议。
【关键词】股票期权   公允价值   期权定价模型   会计信息质量

  深圳主板上市公司万科股份有限公司（以下简称“万科”）和创业板上市公司厦门三维丝环保股份有限公司（以下简称“三维丝”）分别于2011年3月23日和2011年5月18日发布了其股权激励计划（草案）修订稿，随后经双方股东大会特别决议通过，万科和三维丝分别以2011年4月25日和2011年6月14日为股票期权的授予日予以登记实施。根据《上市公司股权激励管理办法》（试行）和《股权激励有关事项备忘录3号》的要求，上市公司应在股权激励计划中明确说明股权激励会计处理方法，测算并列明实施股权激励计划对各期业绩的影响。
根据规定，上市公司应按股权激励计划设定的条件，采用恰当的估值技术，分别计算各期期权的单位公允价值。在每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并以此为依据确认各期应分摊的费用。但是，笔者对两家公司经修订的股权激励计划草案进行对比分析后发现，在股票期权的公允价值估计上尚有较大差异，本文特对此进行讨论，为上市公司实施股权激励计划的会计处理提供参考。